Шлюбний договір з невигідним матеріальним становищем
Шлюбний договір – це не нове явище, на сьогоднішній день він набирає значну популярність і виступає як один з важелів перевірки стосунків між «майбітнім» подружжям, а також гарантією схоронності Вашого майна. При укладенні шлюбного договору слід звернути увагу на питання надзвичайно невигідного становище Поняття «надзвичайно невигідного матеріального становища» – шлюбний договір не може ставити одного […]
Читати далі
Вировнича травма: алгоритм дії
Травма на підприємстві є розповсюдженим явищем. У разі виникнення ушкодження потерпіла особа має дотримуватися наступного алгоритма дій: потерпілий (або його співробітники, в разі якщо раптом він сам не може) негайно повинні повідомити про нещасний випадок (виробничу травму) урядовий орган підприємства; адміністрація підприємства (керівник робіт) повідомляє про те, що трапилося профспілкову організацію (якщо така є) і […]
Читати далі
Банківська ячейка: всі за та проти
Банківські ячейки (або сейфи) це найпопулярніший вид сховища, який взагалі можна знайти в Україні. Попит на них розпочався ще в 90-х, коли постало питання: “Де і як нам зберегти наші цінності?”. На сьогодні, кожен з банків України може надати зазначену послугу, звісно, за відповідні кошти. Використання банківської ячейки (сейфу) дуже просте — Ви заключаєте типовий […]
Читати далі
Окремі права пасажира при користуванні послугами залізниці
У 21 столітті потяги не втрачають свою популярність. Кожен день значна кількість людей виїжджає та прибуває на залізничні станції. Та чи знають всі ці особи про свої права при користуванні послугами залізниці? Ми вважаємо, що ні. Отже ми надаємо перелік деяких прав, які мають пасажири залізниці, проте які порушуються чи просто не реалізуються. Всі ці […]
Читати далі
Борги за комунальні послуги минулого власника – це пастка?
Чи потрібно у випадку купівлі нового житла, сплачувати за комунальні послуги, якими користувався попередній власник? Здоровий глузд підказує, що ні, але суто логічне міркування має супроводжуватися поглядом через призму законодавства на цю проблему. Для розуміння всього обсягу проблеми, варто почати від загального, більш конкретизуючи далі. Так як ми маємо зобов’язання, то, перш за все, необхідно […]
Читати далі
Відшкодування моральної шкоди
Усі знайомі з поняттям моральної шкоди. Але чи знаєте Ви, в чому вона полягає, чи як відшкодовується? На жаль, Цивільний Кодекс України не містить точного визначення моральної шкоди, але з цим нам допоможе досить розширена законодавча база. Це пов’язано з неможливістю чіткого визначення такого оціночного поняття. Постанова Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в […]
Читати далі
Розрахунок при звільненні
Ви маєте право звернутися до суду з позовом про стягнення належної заробітної плати без обмеження будь-яким строком. При складенні позовної заяви, Ви повинні керуватися ст. 119 ЦПК України, КЗпП України, перелік статей якого зазначений нижче. Відповідачем є підприємство, установа, організація, в якому Ви працювали та не отримали заробітну плату. У суд необхідно звертатися, за загальним правилом, […]
Читати далі
Право оренди земельної ділянки може успадковуватися
Оренда землі, відповідно до положен статті 1 Закону України "Про оренду землі", є заснованим на договорі строковим платним володінням і користуванням земельною ділянкою, необхідною орендареві для проведення підприємницької та інших видів діяльності. Згідно з положеннями статті 5 Закону України "Про оренду землі", орендарями земельних ділянок є юридичні або фізичні особи, яким на підставі договору оренди належить […]
Читати далі
Чи звільняються споживачі від сплати судового збору?
Положення частини 1 та 3 статті 22 Закону України «Про захист прав споживачів» встановлює, що суд здійснює захист прав споживачів і споживачі звільняються від сплати судового збору за позовами, що пов’язані з порушенням їх прав. Проте судова практика неоднозначна і часто суд вимагає від споживача сплати судового збору, мотивуючи це тим, що пільги щодо сплати судового […]
Читати далі
З’явилися на роботі у стані сп’яніння? Тоді Вас можуть звільнити!
Однією з причин порушення трудової дисципліни, а отже і притягнення до дисциплінарної відповідальності є вживання працівниками алкогольних напоїв чи наркотичних речовин. Якщо це відбувається не у робочий час, то питань не виникає. Але що ж робити, якщо це сталося у робочий час і це виявив роботодавець? Українським законодавством, а зокрема п. 7 ст. 40 Кодексу […]
Читати далі